Les valeurs de l’entreprise sont les principes éthiques et moraux qui guident ses actions et ses décisions. Elles sont souvent énoncées dans la mission de l’entreprise et dans sa culture d’entreprise. Les valeurs d’une entreprise sont importantes pour plusieurs raisons :

Elles créent une identité d’entreprise forte :

Les valeurs d’une entreprise sont une partie intégrante de son identité. Elles aident à différencier l’entreprise des autres entreprises et à la rendre unique. Les valeurs peuvent également aider à définir la culture de l’entreprise, en encourageant les employés à partager des convictions communes et à travailler ensemble pour atteindre des objectifs communs.

Elles orientent les décisions : 

Les valeurs d’une entreprise sont un guide pour les décisions prises à tous les niveaux de l’entreprise, de la direction aux employés de première ligne. Les valeurs aident à déterminer ce qui est important pour l’entreprise et ce qui ne l’est pas. Les valeurs aident également à établir des normes éthiques et morales pour les employés de l’entreprise, ce qui peut aider à prévenir les comportements inappropriés.

Elles favorisent une culture d’entreprise positive : 

Les valeurs d’une entreprise peuvent aider à établir une culture d’entreprise positive. Les employés qui partagent les mêmes valeurs sont plus susceptibles de se sentir impliqués et engagés dans leur travail. Les valeurs peuvent également aider à encourager la collaboration et l’esprit d’équipe au sein de l’entreprise.

Elles améliorent l’image de l’entreprise : 

Les valeurs d’une entreprise peuvent aider à améliorer son image auprès des clients, des fournisseurs et du public en général. Les entreprises qui ont des valeurs éthiques et morales élevées sont plus susceptibles d’être respectées et admirées par les autres.

Elles aident à recruter et à retenir les employés : 

Les valeurs d’une entreprise peuvent aider à attirer des employés qui partagent les mêmes convictions. Les employés qui se sentent alignés sur les valeurs de l’entreprise sont plus susceptibles de s’y épanouir et de rester plus longtemps. Les valeurs peuvent également aider à retenir les employés en leur donnant un sentiment d’appartenance et de fierté envers leur entreprise.

Enfin, les valeurs d’une entreprise sont importantes car elles créent une identité d’entreprise forte, elles orientent les décisions, favorisent une culture d’entreprise positive, améliorent l’image de l’entreprise et aident à recruter et à retenir les employés. 

Les entreprises qui prennent le temps de définir et d’incarner des valeurs éthiques et morales solides ont plus de chances de réussir et de prospérer sur le long terme.

Christelle LASSORT

Business Coach – Mentor